Pourquoi dans le protocole vous travaillez
sur les charges émotionnelles
vécues pendant mon enfance ?
Quel est le rapport avec mon chiffre d’Affaires ?!

Avez-vous lu le document sur "La Transmission d'Entreprises familiales" ?

Je pense que maintenant le thème de l'Enfance vous paraît moins décalé !

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Je peux également vous donner quelques exemples fréquents :  enfant, vous vous sentiez rejeté à l’école ? c’était compliqué avec les frères et sœurs ou les parents… un sentiment d’être à l’écart, voire même rejeté peut être ?

On peut souvent remarquer, qu’une fois adulte, ce petit enfant, votre « Enfant intérieur » est susceptible de développer un syndrome de l’imposteur, entre autres.

Tant que vous portez cette mémoire en vous, il vous sera compliqué de vous développer professionnellement, car vous ne vous sentez pas légitime dans votre activité !

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Mais il peut aussi se rejouer des rivalités, les mêmes qu'avec vos frères et soeurs enfant, pour savoir qui va avoir l'augmentation ? qui ne sera pas licencié ? qui aura la meilleure place auprès de la Direction ?... comme enfant n'est-ce pas ? qui aura reçu le plus d'attention des parents ? comment devient "l'enfant chéri" de la famille au travail ? comment réagit "l'enfant délaissé" quand il devient adulte envers ses collègues ?

Comment pensez-vous régler certaines problématiques professionnelles de façon durable, sans remonter à la source du problème et aux traumas de l’enfance ?